无需设置实体,轻松雇佣和引入全职员工

全球员工的入职分分钟完成,全面管理工资、劳动法合规和福利

告别国际雇佣的烦恼
全球化招募团队可能会面临很多困难,需要遵守当地的劳动法律,并在每个招募国家建立实体。我们简化了这个过程,通过处理合规性和实体设置,让您专注于构建全球化的团队
劳动合同起草
适用于当地的多语言劳动合同
及时的合规
轻松遵守国际劳工和税务政策的合规要求
范围覆盖全球
在全球超过150个国家提供更快的解决方案
国际薪酬服务
简化国际团队的工资和税务管理
雇用跨境团队,无需承担风险
让Remoly的法律团队负责您的就业合规需求,让您无忧全球扩张。我们将处理税务、社会保障和保险政策,让您自由地在全球范围内拓展业务。
将海外就业风险降至最低,并增强公司声誉
在将您的劳动力扩展到新的国家时,保持符合监管合规要求
使用Remoly的数据保护和合规标准,安全地管理全球薪资、福利、税收和合规事务
利用多国薪资服务,帮助您扩展业务
Remoly简化了全球薪资处理,无论您在经营的国家是否拥有实体。支持超过120种货币,并具有透明的定价,您可以放心地管理薪资。
以当地货币支付全球员工的薪资
单张发票处理每个月的多个薪资支付
提供符合全球标准的经济实惠的保险覆盖
无缝协作的团队体验
Remoly提供了一个统一的团队管理解决方案,让你和你的员工可以轻松地在一个平台上跟踪支出、休假、福利、奖金等信息。
毫不费力地处理费用和报销
轻松处理员工缺勤情况并检索有价值的缺勤报告
通过平台跟踪和查看保险信息
轻松掌握全球团队的出勤和休假记录
向您的全球员工提供奖金和额外福利