在 阿塞拜疆 招聘在阿塞拜疆轻松招聘
Currency
Azerbaijani Manat (AZN)
Languages
Azerbaijani
Payroll Frequency
Monthly
GDP per Capita
$6,842
Employer Tax
24.5%
劳动法
员工合同
书面合同是阿塞拜疆雇员的法律要求，必须签字、盖章或两者兼而有之。法律并未强制要求合同必须使用阿塞拜疆语言，但建议使用该语言。
试用期
阿塞拜疆的试用期最长为三个月。
员工休假
| 休假类型 | 时间段 | 强制的 |
| 年假 | 21天 | 是的 |
| 病假 | 14天 | 是的 |
| 产假 | 126天 | 是的 |
员工福利：
- 伤残和死亡抚恤金
- 退休福利
- 强制医疗保险
- 带薪产假
- 无薪陪产假
- 休假
税收
雇主工资税
| 税种 | 石油和天然气工业 | 私营部门 |
| 社会保障 | 22% | 2.00% 至 200 AZN；200 AZN + 44 AZN 以上 15% |
| 失业 | 0.5% | 0.5% |
| 强制医疗保险 | 2% | 8,000 AZN 以内为 2%；比 AZN 8000 + 160 AZN 高 0.5% |
经过 7 年宽限期后，从 2019 年起，雇主和雇员的私营部门社会保障缴款将与石油和天然气行业缴款相同。
员工工资税
| 税种 | 石油和天然气工业 | 私营部门 |
| 社会保障 | 3% | 200 以下为 3.00%，超过 200 AZN + 6 AZN 为 10% |
| 失业 | 0.5% | 0.5% |
| 强制医疗保险 | 2% | 8,000 AZN 以内为 2%；比 AZN 8000 + 160 AZN 高 0.5% |
雇员所得税
| 每月应税收入 | 私营部门 | 石油和天然气工业 |
| 高达 AZN 8000 | 0% | — |
| AZN 8000 以上 | 超过 AZN 8000 金额 14% | — |
| 高达 2,500 AZN | — | 14% |
| AZN 2,500 以上 | — | AZN 350 + 超过 AZN 2,500 金额的 25% |
私营部门雇员（每月收入不超过 8000 AZN）可免征所得税 7 年宽限期，之后将按照石油和天然气行业已经遵循的标准政府税率缴纳所得税。
增值税
阿塞拜疆遵循 18% 的标准税率。
离职和终止
终止流程
阿塞拜疆终止雇佣关系的主要理由包括：
- 由合同涉及的任何一方发起
- 所有权变更
- 双方同意
- 条款和条件的变更
- 劳动合同到期
- 违反职务说明书的案件
- 雇员被判入狱
通知期
阿塞拜疆通常会遵循一个月的通知期。
在阿塞拜疆，解雇补偿金是强制性的。如果根据第70条的A和B款终止员工合同，则员工应按以下方式支付：
- 解雇补偿金等于最低平均月薪。
- 在解雇后的第二和第三个月内，员工将获得平均月薪，直到他找到新的工作。
如果雇佣合同由于以下原因终止：
- 雇佣条件已被修改。
- 员工被征召入伍。
- 员工无法履行工作。
除了一般的解雇补偿金外，还必须额外支付两个月的工资作为终止赔偿金。如果员工在工作期间死亡，则其家属有权获得为期三个月的工资津贴。
另一方面，因裁员而被解雇的员工需要至少三个月的解雇补偿金。解雇补偿金如下：
- 服务时间1年或以下：1个月工资
- 服务时间1-5年：4倍月薪
- 服务时间5-10年：7倍月薪
- 服务时间超过10年：2倍月薪
请注意，以上信息基于截至2021年9月的知识。如有任何法律变化或修改，请咨询相关当局或专业人士以获得最新信息。
签证和移民
外国雇员需要通过其雇主从阿塞拜疆国家移民局获得工作许可证。该许可证的有效期为一年，之后必须更新。
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