在文莱轻松招聘
Currency
Brunei Dollar (BND)
Languages
Brunei Malay
Payroll Frequency
Monthly
GDP per Capita
$42,939
Employer Tax
8.5%
就业高度集中在服务业,以批发和零售贸易为主。
在文莱,雇佣合同是强制性的,并以英语书写。
文莱通常的试用期为 1 至 90 天。
休假类型 | 时间段 | 强制的 |
年假/带薪休假 | 7天 | 是的 |
病假 | 60天 | 是的 |
产假 | 9周 | 是的 |
奖金
13薪
在文莱提供13薪并不是强制性的。
员工福利
产假福利
养老金计划
TAP(文莱公积金计划)
税种 | 税收贡献 |
补充缴款养老金计划 (SCP) | 3.5% |
雇员信托基金(TAP)(针对当地雇员) | 5% |
雇主的总成本 | 8.5% |
税种 | 税收贡献% |
补充缴款养老金计划 (SCP) | 3.5% |
国家管理的公积金(Tabung Amanah Perkerja (TAP)) | 5% |
员工总成本 | 8.5% |
文莱不对个人征收所得税。
文莱达鲁萨兰国没有增值税。
在以下情况下可能会终止合同:
通知期
试用期员工和正式员工的通知期为一到四个星期。
遣散费
如果雇主解雇雇员,他有权获得应得的全部工资。
如果员工辞职,有两种情况:
Easy to start,
intuitive to use