9月9日，韩国就业劳动部在首尔召开就业许可制（EPS）会议，宣布了一系列改善外国劳动者待遇与工作环境的新措施。中央与地方政府的代表均有出席。

外国劳动者在韩国的各行业中发挥着重要作用。政府此次明确表示，将更重视他们的合法权益与工作安全。

就业转换更灵活

根据新制度，如果外国劳动者在工作中遭遇不公待遇或危险环境，可以更顺利地更换工作场所。这一变化旨在防止劳动者被困在不安全的岗位。

长期就业更稳定

政策还允许劳动者在韩国长期就业，而无需频繁离境再入境。这将减少不必要的负担与开支，让劳动者和雇主都更安心。

雇主责任更严格

若企业侵犯劳动者权益或忽视安全问题，将面临更严厉的用工限制。通过强化企业责任，政府希望推动更健康的工作文化。

更多支持与服务

政府还将设立24小时多语种咨询中心，利用人工智能为劳动者提供实时、个性化的法律与权益指导。同时，将加大检查力度，并推出更多生活支持措施。

中央与地方合作

会议中，全罗南道、京畿道和蔚山等地区分享了优秀的实践案例，显示出地方政府在改善外国劳动者待遇方面的重要作用。

就业劳动部副部长权昌俊强调，核心目标就是确保外国劳动者在韩国能得到公平对待、杜绝歧视，并拥有安全的工作环境。