泰国近期推行了员工福利基金（Employee Welfare Fund，简称 EWF），这是国家级的新制度，旨在为遭到解雇或不幸去世的员工提供财务支持，进一步提升员工保障水平。

根据相关规定，所有拥有 10 名及以上员工的雇主，若未提供合格的公积金或类似补助计划，必须为员工注册 EWF，并与员工共同缴纳费用。

员工注册要求

雇主需将所有符合条件的员工注册至员工福利基金中，确保员工在被解雇或发生身故时能够获得经济补助。若已设有符合豁免条件的福利计划，则可免除缴费义务。

雇主与员工的缴费比例

1. 雇主与员工需各自缴纳员工月薪的 0.25% 至 EWF。
2. 缴费金额将于未来提升至 0.50%。
3. 雇主负责从员工工资中扣除其部分，并承担企业缴纳部分，同时提交缴费名单。

可能的豁免情况

若企业已设立合规的公积金或具有相似保障性质的计划，将不需要重复缴纳 EWF。这项豁免机制也鼓励雇主评估或更新现有福利架构，确保符合政策要求。

基金支付方式

一旦员工的雇佣关系终止，无论原因如何，EWF 将返还所有缴纳金额及相应利息。若员工身故，款项将支付给其指定的受益人。这项政策为员工提供了额外的保障，同时强化企业责任。