自2024年1月1日起，荷兰最低工资将按小时计算，而不再按天、周或月计算。这一变动意味着您的收入将直接与工作小时数挂钩，而不再基于固定的每周或每月最低标准。最低工资是法定要求，必须在扣除税款之前支付。15岁及以上的每个人都有权获得至少法定的最低小时工资。

如果您和雇主已达成每周固定工时的协议，您的月薪仍可按此安排。然而，法律不再规定每周或每月的最低工资标准。

按小时计算的最低工资——谁适用哪一标准？

对于21岁及以上的员工，有统一的固定小时最低工资标准。15至20岁的员工则适用较低的标准，基于成年人的标准最低工资计算。

以下是每小时工资标准（税前）：

自2025年1月1日起：

1. 21岁及以上：€14.06
2. 20岁：€11.25
3. 19岁：€8.44
4. 18岁：€7.03
5. 17岁：€5.55
6. 16岁：€4.85
7. 15岁：€4.22

自2024年7月1日起（2025年涨幅前的标准）：

1. 21岁及以上：€13.68
2. 20岁：€10.94
3. 19岁：€8.21
4. 18岁：€6.84
5. 17岁：€5.40
6. 16岁：€4.72
7. 15岁：€4.10

如何确定每周或每月工资

由于最低工资现按小时计算，您每周或每月的收入将取决于您实际工作的小时数。这不仅包括您的正常工作时间，还包括任何带薪休假或病假时间。由于每个月的工作日数可能不同，因此您的总工作小时数——进而影响您的总工资——可能会有所波动。