自2025年起，德国法定健康保险（GKV）制度将进行多项调整，涵盖强制参保人群和自愿参保人群的缴费规定。以下是新规的关键要点，帮助您全面了解即将生效的变化。

强制参保与自愿参保者的缴费构成

对于强制参保者，缴费基于以下收入来源：

1. 工资收入
2. 法定养老保险的养老金（孤儿抚恤金在特定年龄段内免缴）
3. 企业养老金等其他养老金福利
4. 领取养老金期间的兼职自雇收入

自愿参保者还需根据以下收入缴纳健康保险费：

1. 资本利得
2. 房屋出租收入等其他收入来源

2025年健康保险缴费上限与费率

2025年的缴费基数上限为：

1. 月收入：5,512.50欧元
2. 年收入：66,150欧元 超出该限额的收入部分将不再计算健康保险缴费

一般缴费率为：14.6%，适用于可享受病假工资的人群（如养老金领取者等）。

降低缴费率为：14.0%，适用于无病假工资权利的参保者（如部分自愿参保人员）。

雇员与养老金领取者各自承担一半的保费，另一半由雇主或养老保险机构支付。

附加费：您需要知道的事

除了基础费率之外，各健康保险公司还会收取附加费，用于弥补健康基金分配之外的资金需求。附加费由健康保险公司自主设定，通常也由雇主或养老金机构承担一半。

1. 2025年平均附加费率为：2.5%
2. 适用于低收入人群、实习生、接受公民补助的人群等特殊群体。

特殊群体规定

退休人员

1. 强制参保的退休者不仅需对其法定养老金缴纳健康保险费，也需对公司养老金等其他养老金福利缴费。
2. 自雇收入也会被纳入缴费计算。
3. 正常养老金缴费由退休者与养老保险机构各承担一半，而来自公司养老金或自雇收入的缴费则完全由退休者本人承担。

遗属抚恤金领取者

1. 对于领取孤儿抚恤金或类似福利的强制参保者，在一定年龄范围内免缴保费。

自愿参保的退休人员

1. 其所有收入来源（如养老金、自雇收入、资本收益、房租收入等）均需缴费，直至达到年度缴费上限。

公司养老金的专项规定

1. 自2020年起，领取公司养老金的强制参保人员可享有免税额：

   2025年标准为：每月187.25欧元，低于此额度的部分免缴健康保险费。

求职者与社会救助接受者

1. 求职者或接受失业救济金、公民补助的人群，其法定健康保险费由联邦就业局或联邦政府承担，从补助批准之日起开始生效。
2. 社会救助接受者继续保留原有的健康保险账户，享受与普通参保人相同的医疗服务。若无保险记录，则会被分配至最后投保的保险公司或私人保险。

对于没有收入或收入不足以缴纳保费的群体，社会福利机构将承担部分或全部健康保险费用，以避免其陷入贫困。

2025年缴费数据简要回顾

1. 一般缴费率：14.6%
2. 降低缴费率：14.0%
3. 平均附加费率：2.5%
4. 月缴费基数上限：5,512.50欧元
5. 年缴费基数上限：66,150欧元

结语

2025年德国健康保险制度的调整将广泛影响到雇员、自雇人士、退休者及低收入群体。了解这些变化将帮助您合理安排财务计划，确保合法合规。