自 2025年6月1日 起，波兰正式实施新的外国人雇佣与居留规定。

此次改革的核心目标是：数字化、透明化与高效率。

一、全面线上办理

雇主现在可以通过 Praca.gov.pl 平台在线完成所有外国人雇佣手续，

包括申请工作许可、提交文件等，彻底告别繁琐的纸质流程。

二、取消劳动力市场测试

雇主在雇佣外国人前，不再需要证明当地无人可胜任该职位。

不过，如劳动力市场出现变化，地方政府仍可设定限制性职业清单。

三、新增拒批工作许可原因

当局可在以下情况下拒绝签发工作许可：

1. 雇主未缴纳税款或社保，
2. 阻碍劳动检查，
3. 外国员工未按期上岗，
4. 工作时长低于法定最低要求等。

四、派遣外国员工新规

外国公司派遣员工至波兰前，必须先建立雇佣关系。

若属公司内部调动，须存在直接资本关系，姐妹公司之间的派遣将不被认可。

五、雇主新增申报义务

雇主必须通过 Praca.gov.pl 平台申报：

1. 外国员工的入职或离职，
2. 职位、地点、公司名称等重大变更，
3. 并在员工入职前提交劳动合同副本。

未按规定申报者，最高可罚款 5000波兰兹罗提。

六、更严格的居留规定

持旅游、学习、培训等签证的外国人，将无法再申请波兰的临时居留与工作许可。

此外，持其他申根国签证或居留许可者，也可能被拒。

这项改革让雇佣外国人更高效、更规范、更透明。

雇主应尽快熟悉线上系统与申报流程，以确保合规并避免罚款。