从 2025 年 7 月 1 日 起,澳大利亚的带薪育儿假政策迎来多项升级。政府增加了假期时长,提高了补贴金额,并首次加入退休金(superannuation)缴纳,同时让父母之间更容易共享假期。这些变化为家庭带来更多时间、更灵活的选择和更稳固的财务保障。
过去,父母最多可享有 20 周的带薪育儿假。2024 年已延长至 22 周。从 2025 年 7 月起,将进一步增加到 24 周(120 天)。到 2026 年 7 月,这一时长将达到 26 周(130 天)。这意味着家庭几乎可以有半年时间带薪照顾孩子。
政策为伴侣(通常是非主要照顾者)增加了专属假期。自 2025 年 7 月起,伴侣可享有 15 天专属假期,此前只有 10 天。到 2026 年,这一数字将升至 20 天。父母还能 同时休假最多 4 周,是过去 2 周的两倍。
带薪育儿假与最低工资挂钩。从 2025 年 7 月起,周补贴从约 916 澳元提高到 948 澳元。这有助于家庭应对不断上涨的生活成本。
首次引入 12% 的退休金缴纳,政府将在财年结束后一次性打入父母的退休金账户。这一措施旨在减少退休金差距,特别是帮助因照顾家庭而中断工作的女性。
项目 | 2025 年 7 月前 | 从 2025 年 7 月起 | 从 2026 年 7 月起 |
---|---|---|---|
总带薪假期 | 20–22 周(100–110 天) | 24 周(120 天) | 26 周(130 天) |
伴侣专属假期 | 10 天 | 15 天 | 20 天 |
可同时休假时间 | 最多 2 周(10 天) | 2 周(10 天) | 4 周(20 天) |
周补贴金额 | 约 916 澳元 | 约 948 澳元 | 视未来最低工资调整 |
退休金缴纳 | 无 | 政府缴纳 12% | 政府缴纳 12% |
Easy to start,
intuitive to use