韩国最低工资委员会近日敲定了2026年的最低工资标准，确定为每小时10,320韩元，比今年的10,030韩元上调2.9％。这是李在明政府上任后的首次最低工资决定，也是时隔17年后，劳资与公益代表再次通过三方协商达成一致。

以每周工作40小时、每月工作209小时计算，新标准的月薪约为2,156,880韩元。

谈判过程艰难但最终达成共识

今年的最低工资谈判起初分歧明显。劳动方提出将时薪提高到11,500韩元，涨幅高达14.7％；资方则主张维持现行标准不变。在双方僵持不下的情况下，公益委员提出了10,210韩元至10,440韩元之间的折中区间。

虽然韩国民主劳动组合总联盟的四名委员对此表示反对并离席，但其余成员——包括九名公益委员、九名资方代表以及五名韩国劳动组合总联盟的劳动代表——继续协商并最终同意将时薪定为10,320韩元。

这是自2008年以来，韩国首次通过劳资协商方式确定最低工资，也是历史上第七次出现此类结果。

调涨幅度为历届政府中较低水平

此次2.9％的涨幅在历届政府上任首年的调整中属于低位，仅高于金大中政府在亚洲金融危机期间的2.7％。

历届政府首年的最低工资涨幅如下：

1. 金泳三政府：7.96％
2. 金大中政府：2.7％
3. 卢武铉政府：10.3％
4. 李明博政府：6.1％
5. 朴槿惠政府：7.2％
6. 文在寅政府：16.4％
7. 尹锡悦政府：5％

下一步时间表

委员会已向韩国雇佣劳动部提交决定案。经过正式异议受理阶段后，劳动部预计将于8月5日前公布最终标准，新工资将自2026年1月1日起实施。