

荷兰政府已正式公布 2026 年最低工资新标准,标志着该国薪资体系进一步向更透明、更公平的方向迈进。
自 2026 年 1 月 1 日起,21 岁及以上员工的最低时薪将提升至 €14.71(税前)。年轻员工则继续适用按年龄递增的最低工资标准。
这一调整是自 2024 年启动的更大改革的一部分。当时,荷兰正式取消固定的月薪最低标准,全面转向以时薪为核心的工资制度。
以下为 2026 年适用的税前最低时薪:
在现行体系下,最低工资的合规标准不再以固定月薪或周薪表为基础,而是完全依据实际工作时数进行计算。
被纳入计算范围的工作时间包括:
由于每个月的工作日数量不同,即使时薪不变,员工每月的实际收入也可能有所浮动。
对雇主而言,这一制度更强调精确的工时记录与薪资计算。
对员工而言,这意味着更清晰、更透明的薪资保障,每一小时的劳动都受到法律保护。
荷兰的最低工资制度,已经从“固定月薪承诺”,转变为“按小时公平支付”。





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