越南将自 2026年3月 起调整个人所得税（PIT）扣除标准，此次变动幅度较大，预计将为全国劳动者带来更明显的实际收入提升。相比最低工资上调，个人所得税扣除标准的调整更能直接影响到员工的可支配收入，因此值得雇主与员工共同关注。

主要扣除标准的变化

全国人大常委会已正式批准新的个人所得税扣除额度，包括纳税人本人扣除额以及赡养人口扣除额。具体调整如下：

1. 纳税人本人扣除额

1. 新扣除额：每月 1,550 万越盾（约 589 美元）
2. 现行扣除额：每月 1,100 万越盾

增幅超过 40%。

2. 赡养人口扣除额

1. 新扣除额：每人每月 620 万越盾（约 235.5 美元）
2. 现行扣除额：每人每月 440 万越盾

同样提升超过 40%。

这是自 2020 年以来首次上调扣除标准，反映出经济与生活成本的实际变化。

为何需要上调扣除标准

财政部表示，自 2020 年以来，越南人均收入与人均 GDP 均增长了约 40–42%。与此同时，居民消费水平和生活支出也显著增加。

由于个税扣除额必须与实际生活成本相匹配，而不仅仅是与 CPI 挂钩，此次调整旨在确保税负公平，反映当前经济环境下居民的真实需求。

对劳动者的影响

扣除额上升意味着更多收入无需缴税，从而提高个人实得收入。在新的规定下：

1. 无赡养人口的个人，月收入约 1,728.5 万越盾 即开始适用最低 5% 的个人所得税税率。
2. 有 1 名赡养人口 的情况下，应税门槛提高至 2,422 万越盾/月。
3. 有 2 名赡养人口 时，应税门槛进一步提高至 3,115.5 万越盾/月。

对大量中低收入者而言，此次调整将大幅降低税负，部分劳动者甚至可能因扣除额与保险缴费后无需缴税。

对企业的影响

虽然调整不影响企业的缴费义务，但会间接影响整体用工策略，包括：

1. 净薪资竞争力
2. 薪酬结构与福利规划
3. 员工财务健康状况
4. 招聘与留才策略

员工实得收入提升后，企业可能面临的薪资调整压力相对降低。

对财政收入的影响

财政部预计，扣除标准的提高将使国家预算每年减少约 21 万亿越盾。尽管如此，政府认为此举对于维护居民购买力与经济稳定具有必要性。

结语

2026 年的个税扣除标准上调，是越南个税制度一次重要的结构性调整。与同期实施的最低工资上涨相结合，越南正逐步推动更具包容性和适应性的劳动与税收政策，以更好反映经济发展水平并增强劳动者的财务韧性。